A.收集信息
B.作為會(huì)議中決議事項(xiàng)的書(shū)面依據(jù)
C.進(jìn)行組織內(nèi)部溝通信息
D.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
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A.運(yùn)用圖像和文字
B.腦力激蕩
C.區(qū)域分析
D.圖解分析
E.SWOT分析
A.目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)
B.目標(biāo)在最短的時(shí)間內(nèi)被實(shí)現(xiàn)
C.讓絕大多數(shù)銷(xiāo)售人員感到滿(mǎn)意
D.企業(yè)高管認(rèn)可
A.銷(xiāo)售量配額
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)配額
C.銷(xiāo)售活動(dòng)配額
D.專(zhuān)業(yè)進(jìn)步配額
E.綜合配額
A.指引作用
B.激發(fā)銷(xiāo)售人員的積極性
C.控制銷(xiāo)售人員的活動(dòng)
D.評(píng)估銷(xiāo)售人員的能力
A.購(gòu)買(mǎi)者意愿
B.消費(fèi)者能力
C.調(diào)查成本與收益問(wèn)題
D.調(diào)查的科學(xué)性問(wèn)題
最新試題
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力,從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力,凝聚力也可能會(huì)弱化。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有()
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷(xiāo)售人員完成的結(jié)果,不需要對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行考核。
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。