多項選擇題銷售預(yù)測方法中,購買者意向調(diào)查法主要受()影響。
A.購買者意愿
B.消費者能力
C.調(diào)查成本與收益問題
D.調(diào)查的科學(xué)性問題
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1.多項選擇題影響銷售預(yù)測的內(nèi)部因素主要有()
A.需求變化
B.銷售政策
C.團隊成員
D.生產(chǎn)情況
2.多項選擇題在銷售預(yù)測過程中,搜集現(xiàn)實性資料主要是搜集()
A.預(yù)測期內(nèi)有關(guān)人口構(gòu)成及變動情況
B.消費者的意見反饋
C.國內(nèi)生產(chǎn)總值及內(nèi)部構(gòu)成資料
D.實際調(diào)查資料
3.多項選擇題一個銷售團隊的銷售目標主要由()組成。
A.銷售額指標
B.利潤目標
C.銷售費用的估計
D.銷售活動目標
4.多項選擇題針對效能型的銷售模式中,它的薪酬體系主要體現(xiàn)在()
A.低底薪
B.高底薪
C.低提成
D.較高的綜合獎勵
5.多項選擇題企業(yè)銷售薪酬制度的建立遵循一定的原則,主要有()
A.公平原則
B.激勵原則
C.穩(wěn)定原則
D.靈活原則
E.控制原則
F.邊際原則
G.合理原則
最新試題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
題型:多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型:判斷題
管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型:判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于()
題型:單項選擇題