A.銷(xiāo)售量配額
B.銷(xiāo)售利潤(rùn)配額
C.銷(xiāo)售活動(dòng)配額
D.專(zhuān)業(yè)進(jìn)步配額
E.綜合配額
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A.指引作用
B.激發(fā)銷(xiāo)售人員的積極性
C.控制銷(xiāo)售人員的活動(dòng)
D.評(píng)估銷(xiāo)售人員的能力
A.購(gòu)買(mǎi)者意愿
B.消費(fèi)者能力
C.調(diào)查成本與收益問(wèn)題
D.調(diào)查的科學(xué)性問(wèn)題
A.需求變化
B.銷(xiāo)售政策
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.生產(chǎn)情況
A.預(yù)測(cè)期內(nèi)有關(guān)人口構(gòu)成及變動(dòng)情況
B.消費(fèi)者的意見(jiàn)反饋
C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及內(nèi)部構(gòu)成資料
D.實(shí)際調(diào)查資料
A.銷(xiāo)售額指標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.銷(xiāo)售費(fèi)用的估計(jì)
D.銷(xiāo)售活動(dòng)目標(biāo)
最新試題
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
銷(xiāo)售費(fèi)用是銷(xiāo)售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū)，有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
針對(duì)銷(xiāo)售人員做了哪些跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。