企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）

績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）