多項選擇題管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.管理的層級
B.管理者素質(zhì)
C.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
D.管理者的水平
E.管理的規(guī)范程度
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1.單項選擇題一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
A.18-20人
B.5-10人
C.50-70人
D.10-15人
2.多項選擇題管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
A.被管理者素質(zhì)
B.管理事務(wù)的難易程度和規(guī)范程度
C.管理者的水平
D.管理的規(guī)范程度都有關(guān)系
3.多項選擇題想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
A.合理設(shè)立個人目標
B.控制團隊的規(guī)模
C.培養(yǎng)集體榮譽感
D.多設(shè)置集體獎勵
4.判斷題團隊最大的成本是共識成本。
最新試題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題