判斷題領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對銷售過程進(jìn)行考核。
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1.多項選擇題績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé),作為考核者一定要清楚()
A.被考核的職位具體是干什么的
B.被考核職位的優(yōu)秀表現(xiàn)是什么
C.被考核者的是什么樣的人
D.被考核者能力如何
2.多項選擇題對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有()
A.銷售額
B.銷售量
C.訂單數(shù)量
D.返款額
3.單項選擇題針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于()
A.銷售結(jié)果的評估
B.銷售質(zhì)量的評估
C.銷售方法的評估
D.銷售活動的評估
最新試題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好,但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。
題型:判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于()
題型:單項選擇題
在團(tuán)隊工作方法上,除了要努力教育加強(qiáng)共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型:判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機(jī),勵指的是強(qiáng)化干勁。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型:判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團(tuán)隊成員間的競爭力,從而在團(tuán)隊內(nèi)部形成一種壓力,凝聚力也可能會弱化。
題型:判斷題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項選擇題
想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
題型:多項選擇題