判斷題用人單位可以依法在規(guī)章制度中對掌握單位商業(yè)秘密的勞動者作出競爭限制規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守。

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4.單項選擇題關(guān)于勞動報酬爭議，以下表述不正確的是（）。

A.拖欠勞動報酬爭議，勞動者可以向人民法院申請支付令
B.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠勞動報酬爭議不受時效限制
C.拖欠勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴
D.拖欠勞動報酬的，勞動者可以直接向人民法院起訴

5.單項選擇題可以不再仲裁庭開庭筆錄上簽名的人員是（）。

A.仲裁員
B.書記員
C.證人
D.旁聽人員

6.單項選擇題以下不是勞動爭議仲裁當(dāng)事人的是（）。

A.申請人
B.被申請人
C.代理人
D.第三人

7.單項選擇題勞動者勞動合同履行地為（）。

A.勞動者工資發(fā)放地
B.勞動者實際工作場所地
C.勞動合同中約定的工作地點
D.用人單位實際生產(chǎn)經(jīng)營地

8.多項選擇題關(guān)于員工參與基本形式的表述，下列選項錯誤的有（）。

A.獲得信息是最低層次的員工參與形態(tài)
B.勞資協(xié)商的參與形式確保了勞動者與資方的地位達(dá)到平等
C.自我管理的參與形式在國家層面非常普遍
D.共決權(quán)和職代會屬于較高層次的員工參與

9.多項選擇題下列人員中可以適用縮短工時制度的有（）。

A.推銷人員
B.哺乳期女工
C.從事夜班的勞動者
D.長途客車司機(jī)

10.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議糾紛的過程中，能夠利用到的咨詢渠道有（）。

A.該單位的人力資源管理、法務(wù)部門的工作人員
B.專業(yè)律師
C.該單位有著豐富勞資爭議處理經(jīng)驗的專業(yè)人員
D.勞動行政部門