多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

A.招聘權(quán)限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序


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1.多項選擇題下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)樹立和強化現(xiàn)代勞動關(guān)系協(xié)調(diào)意識
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)擔任當事人的代理人
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當講誠信
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應(yīng)當樹立良好的時間觀念

2.多項選擇題（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

A.經(jīng)營者的管理水平
B.職工的素質(zhì)
C.企業(yè)勞動生產(chǎn)率
D.不同的職工、不同的管理環(huán)境、不同的文化背景和價值觀

3.多項選擇題準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

A.查閱有關(guān)檔案資料，包括法律、規(guī)章、政策及相關(guān)統(tǒng)計年鑒等
B.向該企業(yè)人力資源部門、財務(wù)部門的有關(guān)管理人員進行咨詢
C.向?qū)＜易稍兓驅(qū)τ嘘P(guān)當事人進行訪談等
D.互聯(lián)網(wǎng)上所有文件數(shù)據(jù)都可以使用

4.多項選擇題與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

A.職工數(shù)量
B.崗位設(shè)置
C.績效管理
D.晉升體系
E.培訓政策

5.多項選擇題集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

A.集體協(xié)商是訂立集體合同的法定必經(jīng)程序和實現(xiàn)方式
B.集體合同則是集體協(xié)商的一種法律結(jié)果
C.未經(jīng)集體協(xié)商而簽訂的集體合同是無效合同
D.集體協(xié)商的水平直接影響著集體合同的質(zhì)量及其可行性

6.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

A.雙方協(xié)商一致續(xù)訂是勞動合同續(xù)訂最常見的方式
B.與訂立勞動合同一樣，續(xù)訂勞動合同也必須遵循平等自愿、協(xié)商一致原則
C.必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意
D.一方當事人不同意續(xù)訂，另一方當事人不得強迫其續(xù)訂

8.多項選擇題女職工“三期”是女職工（）的合稱。

A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產(chǎn)期

9.多項選擇題企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

A.集體合同
B.企業(yè)勞動標準
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本

10.多項選擇題企業(yè)勞動標準的作用在于（）

A.將適用于企業(yè)的國家勞動標準/地方勞動標準、行業(yè)強制性勞動標準具體化。
B.明確企業(yè)適用的標準內(nèi)容和范圍，避免違反法律法規(guī)。
C.規(guī)范各項作業(yè)的流程及材準，提高工作效率。
D.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為，營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。