多項選擇題關(guān)于員工參與基本形式的表述，下列選項錯誤的有（）。

A.獲得信息是最低層次的員工參與形態(tài)
B.勞資協(xié)商的參與形式確保了勞動者與資方的地位達到平等
C.自我管理的參與形式在國家層面非常普遍
D.共決權(quán)和職代會屬于較高層次的員工參與


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列人員中可以適用縮短工時制度的有（）。

A.推銷人員
B.哺乳期女工
C.從事夜班的勞動者
D.長途客車司機

2.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議糾紛的過程中，能夠利用到的咨詢渠道有（）。

A.該單位的人力資源管理、法務(wù)部門的工作人員
B.專業(yè)律師
C.該單位有著豐富勞資爭議處理經(jīng)驗的專業(yè)人員
D.勞動行政部門

3.多項選擇題下列不屬于勞動者無需告知的即時解除的情形有（）。

A.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
B.用人單位未足額支付勞動報酬的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.未依法為勞動者繳納社會保險費的

4.多項選擇題勞動爭議訴訟中的起訴狀，一般包括（）。

A.當事人的姓名及其他信息
B.訴訟請求
C.事實和理由
D.證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所

5.多項選擇題下列對勞動爭議仲裁裁決的表述，正確的有（）。

A.裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會的公章
B.對裁決持不同意見的仲裁員，可以不在仲裁裁決上簽名
C.當事人對裁決不服的，可以在收到裁決10日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.逾期未做出的裁決，當事人可以就該事項向人民法院提起訴訟

6.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員在調(diào)解工作中，應(yīng)該（）。

A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏

7.多項選擇題有關(guān)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的證據(jù)收集工作，表述正確的有（）。

A.對于現(xiàn)有的與爭議有關(guān)的書證、物證要妥善保管
B.對于證據(jù)的收集要全、補充要快、保存要好
C.對于無法以書證、物證形式保存的證據(jù)，要及時以錄音、錄像等視頻資料的形式保存下來
D.收集證人證言時，無需關(guān)注證人與本案及爭議雙方當事人無利害關(guān)系

8.多項選擇題仲裁員獨任審理的勞動爭議案件，一般包括（）。

A.權(quán)利義務(wù)明確的簡單案件
B.事實清楚的簡單案件
C.雙方當事人同意采用獨任仲裁的案件
D.財產(chǎn)標的較小的案件

9.多項選擇題工會可以和用人單位進行協(xié)商交涉，以維護勞動者的合法權(quán)益的事項有（）。

A.職工因工傷亡事故
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件
C.企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)
D.企業(yè)、事業(yè)單位隨意延長勞動時間

10.多項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議是有期限的，在此期限內(nèi)調(diào)解工作必須結(jié)束，以下是其終結(jié)方式的有（）。

A.企業(yè)和職工自行和解
B.企業(yè)或職工撤回調(diào)解申請
C.企業(yè)或職工拒絕調(diào)解
D.企業(yè)和職工未達成調(diào)解協(xié)議但達到法定的調(diào)解期限