A.合法原則
B.相互尊重、平等協(xié)商原則
C.誠實守信、公平合作原則
D.合作共贏原則
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A.法定節(jié)假日
B.帶薪年休假
C.探親假
D.婚喪假
E.產(chǎn)假
A.用人單位涉及職工切身利益的重要改革方案和規(guī)章制度的制定
B.用人單位各崗位的工作定額和勞動標準
C.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止
D.工會組織、工會會員和工會工作人員權(quán)益保護的實體和程序規(guī)范
A.勞動安全技術(shù)規(guī)程
B.勞動衛(wèi)生規(guī)程
C.企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
D.勞動協(xié)議規(guī)程
A.嚴格執(zhí)行、依章治企原則
B.前后統(tǒng)一、全面實施原則
C.各司其職、協(xié)作實施原則
D.及時調(diào)整、合理實施原則
A.不得到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的其他用人單位去任職
B.不得到與單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位去任職
C.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
D.勞動者在履行競業(yè)限制義務(wù)期間,用人單位應當按月向勞動者支付競業(yè)限制補償
最新試題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
休假包括()。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()