多項選擇題本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
A.保護勞動者的人身安全
B.改進勞動條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
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1.多項選擇題勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
A.企業(yè)勞動生產率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會保險基數
2.多項選擇題從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
A.進入勞動力市場的勞動標準
B.勞動力市場運行的勞動標準
C.退出勞動力市場的勞動標準
D.勞動力市場管理的勞動標準
3.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
A.招聘權限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序
4.多項選擇題下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
A.勞動關系協(xié)調人員應樹立和強化現代勞動關系協(xié)調意識
B.勞動關系協(xié)調人員應擔任當事人的代理人
C.勞動關系協(xié)調人員應當講誠信
D.勞動關系協(xié)調人員應當樹立良好的時間觀念
5.多項選擇題（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
A.經營者的管理水平
B.職工的素質
C.企業(yè)勞動生產率
D.不同的職工、不同的管理環(huán)境、不同的文化背景和價值觀
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題