判斷題與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，只能由其申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)。

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3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，以下表述不正確的是（）。

A.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令
B.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受時(shí)效限制
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
D.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴

4.單項(xiàng)選擇題可以不再仲裁庭開(kāi)庭筆錄上簽名的人員是（）。

A.仲裁員
B.書(shū)記員
C.證人
D.旁聽(tīng)人員

5.單項(xiàng)選擇題以下不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的是（）。

A.申請(qǐng)人
B.被申請(qǐng)人
C.代理人
D.第三人

6.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者勞動(dòng)合同履行地為（）。

A.勞動(dòng)者工資發(fā)放地
B.勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地
C.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)
D.用人單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工參與基本形式的表述，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的有（）。

A.獲得信息是最低層次的員工參與形態(tài)
B.勞資協(xié)商的參與形式確保了勞動(dòng)者與資方的地位達(dá)到平等
C.自我管理的參與形式在國(guó)家層面非常普遍
D.共決權(quán)和職代會(huì)屬于較高層次的員工參與

8.多項(xiàng)選擇題下列人員中可以適用縮短工時(shí)制度的有（）。

A.推銷(xiāo)人員
B.哺乳期女工
C.從事夜班的勞動(dòng)者
D.長(zhǎng)途客車(chē)司機(jī)

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的過(guò)程中，能夠利用到的咨詢(xún)渠道有（）。

A.該單位的人力資源管理、法務(wù)部門(mén)的工作人員
B.專(zhuān)業(yè)律師
C.該單位有著豐富勞資爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員
D.勞動(dòng)行政部門(mén)

10.多項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)者無(wú)需告知的即時(shí)解除的情形有（）。

A.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
B.用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的