單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動報(bào)酬?duì)幾h，以下表述不正確的是（）。

A.拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，勞動者可以向人民法院申請支付令
B.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h不受時效限制
C.拖欠勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴
D.拖欠勞動報(bào)酬的，勞動者可以直接向人民法院起訴


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1.單項(xiàng)選擇題可以不再仲裁庭開庭筆錄上簽名的人員是（）。

A.仲裁員
B.書記員
C.證人
D.旁聽人員

2.單項(xiàng)選擇題以下不是勞動爭議仲裁當(dāng)事人的是（）。

A.申請人
B.被申請人
C.代理人
D.第三人

3.單項(xiàng)選擇題勞動者勞動合同履行地為（）。

A.勞動者工資發(fā)放地
B.勞動者實(shí)際工作場所地
C.勞動合同中約定的工作地點(diǎn)
D.用人單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營地

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工參與基本形式的表述，下列選項(xiàng)錯誤的有（）。

A.獲得信息是最低層次的員工參與形態(tài)
B.勞資協(xié)商的參與形式確保了勞動者與資方的地位達(dá)到平等
C.自我管理的參與形式在國家層面非常普遍
D.共決權(quán)和職代會屬于較高層次的員工參與

5.多項(xiàng)選擇題下列人員中可以適用縮短工時制度的有（）。

A.推銷人員
B.哺乳期女工
C.從事夜班的勞動者
D.長途客車司機(jī)

6.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議糾紛的過程中，能夠利用到的咨詢渠道有（）。

A.該單位的人力資源管理、法務(wù)部門的工作人員
B.專業(yè)律師
C.該單位有著豐富勞資爭議處理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員
D.勞動行政部門

7.多項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動者無需告知的即時解除的情形有（）。

A.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
B.用人單位未足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

8.多項(xiàng)選擇題勞動爭議訴訟中的起訴狀，一般包括（）。

A.當(dāng)事人的姓名及其他信息
B.訴訟請求
C.事實(shí)和理由
D.證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所

9.多項(xiàng)選擇題下列對勞動爭議仲裁裁決的表述，正確的有（）。

A.裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會的公章
B.對裁決持不同意見的仲裁員，可以不在仲裁裁決上簽名
C.當(dāng)事人對裁決不服的，可以在收到裁決10日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.逾期未做出的裁決，當(dāng)事人可以就該事項(xiàng)向人民法院提起訴訟

10.多項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員在調(diào)解工作中，應(yīng)該（）。

A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏