A.未成年工時(shí)年滿16周歲、未滿18周歲的勞動(dòng)者
B.用人單位使用未成年工應(yīng)實(shí)行定期健康檢查制度
C.用人單位不得安排未成年工從事國(guó)家禁止從事的勞動(dòng)
D.用人單位不得安排未成年在33℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)

A.勞務(wù)派遣單位與用工單位
B.發(fā)包組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者
C.合伙企業(yè)的合伙人
D.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)與用人單位

A.勞動(dòng)考勤記錄
B.職工名冊(cè)
C.已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本
D.職工獎(jiǎng)懲記錄

A.樹立終生學(xué)習(xí)觀念，不斷學(xué)習(xí)與勞動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)的法律法規(guī)和知識(shí)
B.加強(qiáng)在實(shí)踐中的磨練，不斷提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的技能和本領(lǐng)
C.發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好點(diǎn)滴小事和瑣碎具體的工作
D.通過(guò)各種有效手段展示這一職業(yè)的重要性，以提升這一職業(yè)的社會(huì)地位

A.直截了當(dāng)?shù)母嬖V對(duì)方，不讓對(duì)方產(chǎn)生誤解
B.委婉的告訴對(duì)方并加以說(shuō)明，注意表示禮貌和尊重
C.主動(dòng)幫助對(duì)方，為其解決問(wèn)題和提供方便
D.積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事反映，并提出合理化建議

A.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令
B.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受時(shí)效限制
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴
D.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴