A、20世紀60年代中期
B、20世紀50年代前后
C、20世紀80年代
D、20世紀70年代前后
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A、4
B、5
C、3
D、2
A、勞企關系
B、培訓與開發(fā)
C、安全與保障
D、編制人力資源計劃
A.員工之間的關系
B.領導和下屬的關系
C.勞企關系
D.不知道
A.對員工招聘過程中的有關資料進行分析
B.對員工在目前工作崗位上的業(yè)績資料進行分析
C.對員工在目前工作崗位上的有關晉升、推薦等方面的資料進行分析
D.通過心理測試來測評員工的能力和潛力
E.通過評價中心方法來測評員工的能力和潛力
A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級高低
E.其他
A.自然的需要
B.物質的需要
C.精神的需要
D.社會的需要
E.其他
A.醫(yī)療費
B.生活費
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇
A.有關企業(yè)文化方面的內容
B.有關企業(yè)、行業(yè)及有關崗位所需要的知識和技能方面的內容
C.有關一般文化知識的普及和提高方面的內容
D.有關健康保健、休閑活動的內容
E.有關現(xiàn)代管理知識和技能方面的內容
A.有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行
B.有利于調動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
C.有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
A.津貼
B.獎金
C.基礎工資
D.保險
最新試題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
公司簡介的功能包括（）。