多項(xiàng)選擇題企業(yè)對員工個(gè)人能力和潛力進(jìn)行評估的方法有()。

A.對員工招聘過程中的有關(guān)資料進(jìn)行分析
B.對員工在目前工作崗位上的業(yè)績資料進(jìn)行分析
C.對員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進(jìn)行分析
D.通過心理測試來測評員工的能力和潛力
E.通過評價(jià)中心方法來測評員工的能力和潛力


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1.多項(xiàng)選擇題通過評定,可以明確各個(gè)職位的()。

A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級高低
E.其他

2.多項(xiàng)選擇題按照性質(zhì)劃分,需要可以分為()。

A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會(huì)的需要
E.其他

3.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目全面周到,包括()。

A.醫(yī)療費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括()。

A.有關(guān)企業(yè)文化方面的內(nèi)容
B.有關(guān)企業(yè)、行業(yè)及有關(guān)崗位所需要的知識(shí)和技能方面的內(nèi)容
C.有關(guān)一般文化知識(shí)的普及和提高方面的內(nèi)容
D.有關(guān)健康保健、休閑活動(dòng)的內(nèi)容
E.有關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)和技能方面的內(nèi)容

6.單項(xiàng)選擇題員工報(bào)酬中相對穩(wěn)定的部分,也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是()。

A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)

7.單項(xiàng)選擇題在多種常用的篩選工具中,最古老而且運(yùn)用最廣的一種是()。

A.心理測驗(yàn)
B.筆跡學(xué)法
C.申請表
D.面試

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘工作中對應(yīng)聘人員的篩選更加細(xì)致和慎重,心理測驗(yàn)的地位越來越突出。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新()。

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

9.單項(xiàng)選擇題知識(shí)考試中的相關(guān)知識(shí)考試,又稱()。

A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試