多項(xiàng)選擇題通過(guò)評(píng)定,可以明確各個(gè)職位的()。

A.門(mén)類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級(jí)高低
E.其他


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題按照性質(zhì)劃分,需要可以分為()。

A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會(huì)的需要
E.其他

2.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目全面周到,包括()。

A.醫(yī)療費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括()。

A.有關(guān)企業(yè)文化方面的內(nèi)容
B.有關(guān)企業(yè)、行業(yè)及有關(guān)崗位所需要的知識(shí)和技能方面的內(nèi)容
C.有關(guān)一般文化知識(shí)的普及和提高方面的內(nèi)容
D.有關(guān)健康保健、休閑活動(dòng)的內(nèi)容
E.有關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)和技能方面的內(nèi)容

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理工作可以為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)適合他們的勞動(dòng)環(huán)境,如人適其職,充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng);根據(jù)每個(gè)人的需要進(jìn)行有效的激勵(lì);正確地評(píng)價(jià)每個(gè)員工的績(jī)效等,使他們能夠安于工作,樂(lè)于工作,忠于工作,積極主動(dòng)地奉獻(xiàn)自己的全部能力與智慧,從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的,這體現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的意義?()

A.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
B.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.有利于開(kāi)發(fā)人力資源,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.單項(xiàng)選擇題員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分,也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是()。

A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)

6.單項(xiàng)選擇題在多種常用的篩選工具中,最古老而且運(yùn)用最廣的一種是()。

A.心理測(cè)驗(yàn)
B.筆跡學(xué)法
C.申請(qǐng)表
D.面試

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘工作中對(duì)應(yīng)聘人員的篩選更加細(xì)致和慎重,心理測(cè)驗(yàn)的地位越來(lái)越突出。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新()。

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來(lái)越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來(lái)越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來(lái)越被普遍運(yùn)用

8.單項(xiàng)選擇題知識(shí)考試中的相關(guān)知識(shí)考試,又稱()。

A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試

10.單項(xiàng)選擇題在職位調(diào)查表中,以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫(xiě)()。

A.所受的監(jiān)督
B.給予監(jiān)督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規(guī)

最新試題

在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境,下列說(shuō)法有誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

王某,家貧,妻重病,無(wú)錢(qián)醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是通過(guò)對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題