單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理工作可以為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)適合他們的勞動(dòng)環(huán)境，如人適其職，充分發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)；根據(jù)每個(gè)人的需要進(jìn)行有效的激勵(lì)；正確地評(píng)價(jià)每個(gè)員工的績(jī)效等，使他們能夠安于工作，樂(lè)于工作，忠于工作，積極主動(dòng)地奉獻(xiàn)自己的全部能力與智慧，從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的，這體現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的意義？（）

A.有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
B.有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.有利于開(kāi)發(fā)人力資源，樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.有利于減少勞動(dòng)消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益


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1.單項(xiàng)選擇題員工報(bào)酬中相對(duì)穩(wěn)定的部分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。

A.津貼
B.獎(jiǎng)金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題在多種常用的篩選工具中，最古老而且運(yùn)用最廣的一種是（）。

A.心理測(cè)驗(yàn)
B.筆跡學(xué)法
C.申請(qǐng)表
D.面試

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘工作中對(duì)應(yīng)聘人員的篩選更加細(xì)致和慎重，心理測(cè)驗(yàn)的地位越來(lái)越突出。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來(lái)越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來(lái)越擴(kuò)大
E.計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來(lái)越被普遍運(yùn)用

4.單項(xiàng)選擇題知識(shí)考試中的相關(guān)知識(shí)考試，又稱（）。

A.深度考試
B.廣度考試
C.口試
D.結(jié)構(gòu)考試

6.單項(xiàng)選擇題在職位調(diào)查表中，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。

A.所受的監(jiān)督
B.給予監(jiān)督
C.本職位所需的資格條件
D.所遵守的法規(guī)

7.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)能引發(fā)行為，驅(qū)使人們?nèi)氖履稠?xiàng)活動(dòng)。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)對(duì)人的行為的（）。

A.始發(fā)機(jī)能
B.指向機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.沒(méi)有作用

9.單項(xiàng)選擇題所有企業(yè)在使用申請(qǐng)表時(shí)，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（）。

A.申請(qǐng)表是最好的篩選工具
B.申請(qǐng)表提供的信息是不真實(shí)的
C.一個(gè)人完成將來(lái)工作的能力取決于他過(guò)去完成工作任務(wù)的情況
D.不確定

10.單項(xiàng)選擇題員工招聘的最后一個(gè)步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計(jì)劃
D.招聘評(píng)估