A.必要性分析方法
B.整體性分析方法
C.績效差距分析方法
D.結(jié)果分析
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A.罪有應(yīng)得,但值得同情
B.法盲
C.法律應(yīng)網(wǎng)開一面,不予處罰
D.難為此人
A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會持久維持關(guān)系
C.除了兒時交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友
A、個性
B、能力曲線
C、技能
D、品德
A、共同培養(yǎng)
B、學(xué)以致用
C、一專多能
D、產(chǎn)學(xué)結(jié)合
A、助學(xué)貸款
B、教育投資
C、學(xué)校建設(shè)
D、教師培養(yǎng)
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。