A.失業(yè)保險
B.社會救濟
C.財產(chǎn)保險
D.社會福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工招聘記錄
B.員工信息管理
C.員工檔案管理
D.員工績效管
A.《教師法》規(guī)定教師的平均工資水平應當不低于
B.《憲法》確定了按勞分配的原則,并規(guī)定了薪酬規(guī)劃的基本條件
C.《公司法》規(guī)定公司可提取利潤的5%~15%列入公司法定公益金
D.目前我國企業(yè)薪酬管理所面對的外部法律規(guī)制環(huán)境可以分為憲法、法律、行政法規(guī)和規(guī)章這幾個層次
A.必要性分析方法
B.整體性分析方法
C.績效差距分析方法
D.結(jié)果分析
A.罪有應得,但值得同情
B.法盲
C.法律應網(wǎng)開一面,不予處罰
D.難為此人
A.能夠很快和他人熟悉并交上朋友
B.不輕易交朋友,但是一旦交上朋友就會持久維持關系
C.除了兒時交的朋友外,工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友
D.只管做自己的事,不太注重結(jié)交朋友
最新試題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。