A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道
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A.對(duì)員工招聘過(guò)程中的有關(guān)資料進(jìn)行分析
B.對(duì)員工在目前工作崗位上的業(yè)績(jī)資料進(jìn)行分析
C.對(duì)員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進(jìn)行分析
D.通過(guò)心理測(cè)試來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力
E.通過(guò)評(píng)價(jià)中心方法來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力
A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級(jí)高低
E.其他
A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會(huì)的需要
E.其他
A.醫(yī)療費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇
A.有關(guān)企業(yè)文化方面的內(nèi)容
B.有關(guān)企業(yè)、行業(yè)及有關(guān)崗位所需要的知識(shí)和技能方面的內(nèi)容
C.有關(guān)一般文化知識(shí)的普及和提高方面的內(nèi)容
D.有關(guān)健康保健、休閑活動(dòng)的內(nèi)容
E.有關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)和技能方面的內(nèi)容
最新試題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。