A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會的需要
E.其他
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A.醫(yī)療費
B.生活費
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇
A.有關(guān)企業(yè)文化方面的內(nèi)容
B.有關(guān)企業(yè)、行業(yè)及有關(guān)崗位所需要的知識和技能方面的內(nèi)容
C.有關(guān)一般文化知識的普及和提高方面的內(nèi)容
D.有關(guān)健康保健、休閑活動的內(nèi)容
E.有關(guān)現(xiàn)代管理知識和技能方面的內(nèi)容
A.有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行
B.有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
C.有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D.有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
A.津貼
B.獎金
C.基礎(chǔ)工資
D.保險
A.心理測驗
B.筆跡學法
C.申請表
D.面試
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。