單項(xiàng)選擇題裁員實(shí)操環(huán)節(jié)中的核心點(diǎn)是（）

A.法律依據(jù)
B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
C.裁員對(duì)象選擇
D.政府支持


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列哪個(gè)情形的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（）

A.在單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
D.以上情況均不可以

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（）

A.實(shí)際工作年限10年以下，在單位工作年限5年以下，醫(yī)療期期間為3個(gè)月
B.實(shí)際工作年限10年以下，在單位工作年限5年以上，醫(yī)療期期間為6個(gè)月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)
D.以上表述都正確

3.單項(xiàng)選擇題無過錯(cuò)性解除不包括下列哪種情況（）

A.以醫(yī)療期屆滿為由解除
B.以不能勝任工作崗位為由解除
C.以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除
D.試用期內(nèi)不符合錄用條件

4.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的解除屬于哪種解除（）

A.過錯(cuò)性解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員

5.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的解除屬于哪種解除（）

A.過錯(cuò)性解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員

6.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的解除屬于哪種解除（）

A.過錯(cuò)性解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員

8.單項(xiàng)選擇題依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的解除屬于哪種解除（）

A.過錯(cuò)性解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員

10.單項(xiàng)選擇題被依法追究刑事責(zé)任的解除屬于哪種解除（）

A.過錯(cuò)性解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員

最新試題

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

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與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

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收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

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企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

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勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

題型：多項(xiàng)選擇題