A.行政管理部門
B.上一級工會
C.企業(yè)民主管理會
D.黨委
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A.執(zhí)行程序并非審判處理的必經(jīng)程序
B.執(zhí)行的案件只限于那些經(jīng)審判程序處理的案件
C.勞動爭議案件的執(zhí)行本身是一個相對的獨立程序
D.生效的仲裁調(diào)解書也可以申請法院執(zhí)行
A.調(diào)查問卷的封面信
B.調(diào)查問卷的指導(dǎo)語
C.調(diào)查的問題
D.其他資料
A.勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制
B.仲裁庭一般由三名仲裁員組成
C.雙方當(dāng)事人無異議的,共同選出一名仲裁員獨任仲裁
D.仲裁庭在開庭五日前,將開庭曰期、地點書面通知雙方當(dāng)事人
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.失業(yè)造成企業(yè)生產(chǎn)力下降
B.失業(yè)造成家庭生活困難
C.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
A.協(xié)商的前提是雙方自愿
B.協(xié)商解決爭議的特點在于通常無第三者參與
C.協(xié)商受程序約束
D.當(dāng)事人可以在完全自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成一個雙方都愿接受的協(xié)議
A.工資的多少僅取決于工資率
B.工資的多少僅取決于工作時間
C.工資的多少取決于工資率和工作時間
D.工資的多少取決于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.庭前調(diào)解為必經(jīng)程序
B.雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,人民法院應(yīng)制作調(diào)解書
C.在收到法院制作的調(diào)解書之前,當(dāng)事人可以反悔
D.收到正式調(diào)解書以后不可以上訴
A.通過之日起
B.通過15日之后
C.所在單位的領(lǐng)導(dǎo)批示之后
D.通過5日之后
A.3
B.6
C.12
D.9
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()