A.通過之日起
B.通過15日之后
C.所在單位的領(lǐng)導(dǎo)批示之后
D.通過5日之后
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A.3
B.6
C.12
D.9
A.月
B.年
C.周
D.季度
A.只能通過原審法院提出
B.只能通過第二審法院提出
C.可以通過原審法院提出,也可以通過第二審法院提出
D.可以通過檢察院提出
A.互相兼任
B.更換
C.調(diào)整
D.請假
A.高于
B.低于
C.等于
D.多于
A.只能要求違法解除的賠償金
B.只能要求繼續(xù)履行勞動合同
C.可以要求違法解除的賠償金或者要求繼續(xù)履行勞動合同
D.既可以要求違法解除的賠償金又可以要求繼續(xù)履行勞動合同
A.至少一周支付一次
B.至少15日支付一次
C.至少30日支付一次
A.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資
B.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資
C.按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資
A.在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資
B.在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資
C.超過一個工資支付周期的,公司不用支付工資
D.超過一個工資支付周期的,公司也需要按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資
A.不支付工資
B.應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
休息時間包括()。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。