您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.請(qǐng)求事項(xiàng)
B.爭議事實(shí)
C.調(diào)解理由
D.調(diào)解結(jié)果
A.工會(huì)
B.勞動(dòng)行政部門
C.調(diào)解委員會(huì)
D.企業(yè)管理層
A.用人單位對(duì)銷售提成規(guī)定享有最終解釋權(quán)，提成比例變化時(shí)予以公示
B.用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休后可不支付勞動(dòng)者雙休日加班工資
C.用人單位對(duì)勞動(dòng)者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)要求勞動(dòng)者予以賠償，并扣除全部工資
D.用人單位支付勞動(dòng)者的試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
休息時(shí)間包括（）。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。