判斷題績效管理的根本目的是為人力資源管理決策提供依據(jù)。

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6.多項選擇題調(diào)解協(xié)議和仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)裁明的內(nèi)容有（）。

A.請求事項
B.爭議事實
C.調(diào)解理由
D.調(diào)解結(jié)果

7.多項選擇題勞動者認(rèn)為企業(yè)的勞動規(guī)章制度存在問題的，有權(quán)向（）提出。

A.工會
B.勞動行政部門
C.調(diào)解委員會
D.企業(yè)管理層

8.多項選擇題以下關(guān)于用人單位工資制度條款合法有效的有（）。

A.用人單位對銷售提成規(guī)定享有最終解釋權(quán)，提成比例變化時予以公示
B.用人單位安排勞動者補休后可不支付勞動者雙休日加班工資
C.用人單位對勞動者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)要求勞動者予以賠償，并扣除全部工資
D.用人單位支付勞動者的試用期工資不低于勞動合同約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

9.多項選擇題用人單位可以上訴至人民法院的情形有（）。

A.對仲裁調(diào)解書反悔的
B.對仲裁調(diào)解書不服的
C.對仲裁委員會逾期未作出仲裁的
D.對一裁終局裁決不服的

10.多項選擇題關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人協(xié)議達(dá)成一致的和解協(xié)議，以下表述正確的是（）。

A.和解協(xié)調(diào)對當(dāng)事人具有約束力
B.和解協(xié)調(diào)可以申請人民法院強制執(zhí)行
C.和解協(xié)調(diào)不可以申請勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)其效力
D.依法簽訂的和解協(xié)議具有法律約束力