判斷題績(jī)效評(píng)估的方法分成工作態(tài)度和對(duì)工作能力評(píng)估兩大類。

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7.多項(xiàng)選擇題調(diào)解協(xié)議和仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)裁明的內(nèi)容有（）。

A.請(qǐng)求事項(xiàng)
B.爭(zhēng)議事實(shí)
C.調(diào)解理由
D.調(diào)解結(jié)果

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度存在問題的，有權(quán)向（）提出。

A.工會(huì)
B.勞動(dòng)行政部門
C.調(diào)解委員會(huì)
D.企業(yè)管理層

9.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于用人單位工資制度條款合法有效的有（）。

A.用人單位對(duì)銷售提成規(guī)定享有最終解釋權(quán)，提成比例變化時(shí)予以公示
B.用人單位安排勞動(dòng)者補(bǔ)休后可不支付勞動(dòng)者雙休日加班工資
C.用人單位對(duì)勞動(dòng)者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，有權(quán)要求勞動(dòng)者予以賠償，并扣除全部工資
D.用人單位支付勞動(dòng)者的試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

10.多項(xiàng)選擇題用人單位可以上訴至人民法院的情形有（）。

A.對(duì)仲裁調(diào)解書反悔的
B.對(duì)仲裁調(diào)解書不服的
C.對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁的
D.對(duì)一裁終局裁決不服的