A.理念模塊
B.戰(zhàn)略模塊
C.經(jīng)驗(yàn)?zāi)K
D.顧客分類管理功能模塊
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A.補(bǔ)助
B.保險(xiǎn)
C.帶薪休假
D.工資
A.房租
B.房租和一日三餐的費(fèi)用
C.房租和食品、飲料等費(fèi)用
D.房租及一份歐陸式早餐的費(fèi)用
A.財(cái)務(wù)部
B.餐飲部
C.前廳部
D.客房部
A.7
B.25
C.50
D.75
A.A.經(jīng)營收益
B.品牌提升
C.物業(yè)增值
D.集散社交
A.經(jīng)營收益
B.品牌提升
C.物業(yè)增值
D.集散社交
A.經(jīng)營收益
B.品牌提升
C.物業(yè)增值
D.集散社交
A.道德價(jià)值
B.資源價(jià)值
C.能力價(jià)值
D.社會價(jià)值
A.前臺服務(wù)部門
B.供應(yīng)部門
C.生產(chǎn)部門
D.后勤服務(wù)部門
A.全面質(zhì)量管理
B.零缺點(diǎn)質(zhì)量管理
C.PDCA管理循環(huán)
D.優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽
最新試題
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
布件房的工作內(nèi)容有()。
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有()
負(fù)責(zé)公共區(qū)域清潔管理的服務(wù)員,其工作內(nèi)容包括()。
飯店行政樓層提供的服務(wù)包括()等內(nèi)容。
客房部的工作零星瑣碎,從房間清掃、客用品補(bǔ)充、設(shè)備維護(hù)、公共區(qū)域清潔到客房各種服務(wù)項(xiàng)目,都是具體瑣碎的工作。
飯店商場服務(wù)的項(xiàng)目沒有社會商場多。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
文化內(nèi)涵對于飯店經(jīng)營具有重要的意義。