A.管理交通道路
B.搞好環(huán)境衛(wèi)生
C.維護公共秩序和治安
D.提供福利服務
E.制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會基本經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
B.具體的經(jīng)濟體制
C.國體和政體
D.社會意識形態(tài)
A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領導、分級管理原則
A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機關
B.業(yè)務機關
C.被統(tǒng)率機關
D.咨詢機關
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標化管理
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務民營化
D.政府業(yè)務合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機構(gòu)
C.各級司法機構(gòu)和軍隊
D.立法機關和行政機關
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有()。
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是()
在行政組織的管理中,運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()