多項選擇題下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
A.促進組織發(fā)展的補償體系
B.組織變革的內外部壓力
C.相互合作積極參與
D.接受新的人際關系的組織氛圍
E.定期評價
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1.多項選擇題組織發(fā)展的局限性有()
A.時間與成本較高
B.過分強調人的因素
C.外部專家主導
D.強調團隊的重要性
E.忽略組織結構間的聯(lián)系
2.多項選擇題在強調以人為重點的變革方式中,具體包括()
A.人員更新
B.改變激勵機制
C.改變組織結構
D.更換領導團隊
E.素質的更新
3.單項選擇題組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
4.單項選擇題強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
A.目標觀
B.社會正義觀
C.效率觀
D.戰(zhàn)略環(huán)境觀
5.單項選擇題20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標完成程度
最新試題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
題型:單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
題型:單項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題