A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡效能原則
D.集中領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則
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A.國民黨中央執(zhí)行委員會
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機(jī)關(guān)
B.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
C.被統(tǒng)率機(jī)關(guān)
D.咨詢機(jī)關(guān)
A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標(biāo)化管理
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
最新試題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
委員會制的基本類型有()。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()