A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機(jī)構(gòu)
C.各級司法機(jī)構(gòu)和軍隊
D.立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
A.一般工作人員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員之間的關(guān)系
D.上述三點都包括
A.目的
B.基礎(chǔ)
C.反映
D.結(jié)果
最新試題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
組織調(diào)整的主要方法有()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
改善信息溝通障礙的措施有()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
需要是客觀體驗,不能直接觀察和測定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。