單項選擇題行政組織內聚力、吸引力強弱的直接表現(xiàn)是（）
A.一般工作人員之間的關系
B.領導相互之間的關系
C.領導與一般工作人員之間的關系
D.上述三點都包括
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1.單項選擇題處理行政組織穩(wěn)定性和變革性的關系時，應明確穩(wěn)定性是變革性的（）
A.目的
B.基礎
C.反映
D.結果
2.單項選擇題職能管理是配置、協(xié)調各級機關及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內容之一，是在（）
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
3.單項選擇題合法行政管理過程中的強制服從突出表現(xiàn)了行政組織的（）
A.階級性
B.社會性
C.權威性
D.系統(tǒng)性
4.單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
5.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的行政組織結構應該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
6.單項選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標標準的提高和績效的改善，是促進行政組織發(fā)展的基礎。
A.縱向目標
B.橫向目標
C.外部目標
D.內部目標
7.單項選擇題近幾十年來西方國家中減少了公務員編制的是（）
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
8.單項選擇題我國是單一制國家，又是實行中央集權制的國家，各級政府中各個行政部門均實行（）
A.完整制
B.分離制
C.混合制
D.均權制
9.單項選擇題當國家需要集中人力、物力應付重大問題時，為提高行政效率，宏觀縱向分工往往傾向于減少組織層次，這體現(xiàn)了（）對行政組織宏觀縱向分工的影響。
A.政體
B.國家發(fā)展戰(zhàn)略
C.外部性
D.以上三點都包括
10.問答題根據競爭性價值理論評價組織有效性？
最新試題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題