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單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展的管理類型中，對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

A.任務(wù)型
B.和睦型
C.貧弱型
D.理想型

1.單項(xiàng)選擇題萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

A.結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)和人員
C.結(jié)構(gòu)和人員
D.人員和控制

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

A.分權(quán)
B.協(xié)調(diào)
C.合作
D.命令

3.多項(xiàng)選擇題從提高領(lǐng)導(dǎo)力角度來講，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著重提高的權(quán)力為（）

A.感召權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
E.強(qiáng)制權(quán)

4.多項(xiàng)選擇題在組織中，影響決策執(zhí)行的因素有（）

A.執(zhí)行內(nèi)容
B.執(zhí)行目標(biāo)手段
C.執(zhí)行體制
D.執(zhí)行主體
E.執(zhí)行過程

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于影響決策和理性的因素是（）

A.組織慣性
B.資源整合情況
C.感情因素
D.價(jià)值觀和信念

6.單項(xiàng)選擇題在哈里森的文化的分類中，以職務(wù)或項(xiàng)目為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)利用團(tuán)隊(duì)力量提高效率的文化類型是（）

A.任務(wù)文化
B.角色文化
C.權(quán)力文化
D.人的文化

7.單項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）

A.組織目標(biāo)或宗旨
B.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
C.共同的價(jià)值觀
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度

8.多項(xiàng)選擇題社會(huì)人假設(shè)采取的管理方法包括（）

A.適當(dāng)?shù)姆謾?quán)
B.重視員工間的關(guān)系
C.突出員工的自我控制
D.提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
E.滿足員工的情感需要

9.多項(xiàng)選擇題下列組織結(jié)構(gòu)屬于U型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A.參謀制
B.職能制
C.直線職能制
D.直線制
E.事業(yè)部制

10.單項(xiàng)選擇題下列因素中，屬于組織沖突產(chǎn)生的客觀原因的是（）

A.目標(biāo)與利益的不同
B.價(jià)值觀念的不同
C.角色沖突
D.性格愛好的不同