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多項(xiàng)選擇題勞動保險爭議主要包括（）。

A.企業(yè)是否為員工按時繳納養(yǎng)老保險的爭議
B.企業(yè)是否為員工按標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險的爭議
C.工齡爭議
D.退休爭議
E.離休爭議

1.多項(xiàng)選擇題目前，我國把崗位評價的基本內(nèi)容歸納為（）。

A.勞動技能
B.勞動責(zé)任
C.勞動條件
D.勞動強(qiáng)度
E.其他

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)計(jì)劃的類型及其主要內(nèi)容隨著（）的不同階段而有所不同。

A.員工年齡
B.員工參加工作
C.員工職業(yè)生涯
D.其他

3.單項(xiàng)選擇題在勞動合同中，勞動立法要求企業(yè)勞動合同必須具備的條款是（）。

A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為提高員工的知識技能、工作態(tài)度，以適應(yīng)他們現(xiàn)在或未來工作崗位的要求而進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動稱為（）。

A.在職教育
B.員工培訓(xùn)
C.員工訓(xùn)練
D.其他

5.單項(xiàng)選擇題在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點(diǎn)”與查核指的是（）。

A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量

6.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點(diǎn)是由我國現(xiàn)階段的（）的特點(diǎn)決定的。

A.經(jīng)濟(jì)制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他

7.單項(xiàng)選擇題1935年，羅斯?？偨y(tǒng)簽署的有關(guān)社會保障的法令是（）。

A.《社會保障法案》
B.《勞動法》
C.《社會保障法》
D.《社會保險法》

8.單項(xiàng)選擇題在處理勞動爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動爭議的（）原則。

A.調(diào)解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則

9.單項(xiàng)選擇題政府介入和法律規(guī)定開始在各個方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段

10.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標(biāo)準(zhǔn)，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點(diǎn)。

A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法