A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
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A.卡茲的組織壽命學(xué)說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
E.其他
A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情
A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.間接行為
A.勞動保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B.勞動保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護(hù)可以忽略
E.以上說法都不對
A.為培訓(xùn)提供的設(shè)備
B.為培訓(xùn)提供的場所
C.支付給培訓(xùn)人員的工資
D.對受訓(xùn)人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓(xùn)者參加培訓(xùn)而損失的工時
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.勞動關(guān)系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關(guān)系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視
A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
當(dāng)組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。