A.經(jīng)濟制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
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A.《社會保障法案》
B.《勞動法》
C.《社會保障法》
D.《社會保險法》
A.調(diào)解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
A.檔案管理階段
B.政府職責階段
C.組織職責階段
D.科學階段
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
A.卡茲的組織壽命學說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標一致理論
E.其他
A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情
A.目標導向行為
B.目標行為
C.消極行為
D.習慣性行為
E.間接行為
A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟,搞好四化建設的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對
A.為培訓提供的設備
B.為培訓提供的場所
C.支付給培訓人員的工資
D.對受訓人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓者參加培訓而損失的工時
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。