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單項選擇題企業(yè)為提高員工的知識技能、工作態(tài)度，以適應(yīng)他們現(xiàn)在或未來工作崗位的要求而進行的有計劃、有組織的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動稱為（）。

A.在職教育
B.員工培訓(xùn)
C.員工訓(xùn)練
D.其他

1.單項選擇題在編制人力資源規(guī)劃時，對企業(yè)人力資源的“盤點”與查核指的是（）。

A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量

2.單項選擇題我國現(xiàn)階段勞動關(guān)系的特點是由我國現(xiàn)階段的（）的特點決定的。

A.經(jīng)濟制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他

3.單項選擇題1935年，羅斯?？偨y(tǒng)簽署的有關(guān)社會保障的法令是（）。

A.《社會保障法案》
B.《勞動法》
C.《社會保障法》
D.《社會保險法》

4.單項選擇題在處理勞動爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動爭議處理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動爭議的（）原則。

A.調(diào)解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則

5.單項選擇題政府介入和法律規(guī)定開始在各個方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段

6.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標(biāo)準(zhǔn)，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。

A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法

7.單項選擇題以下哪一種理論闡明了組織壽命的長短與組織內(nèi)信息溝通情況有關(guān)，與獲得成果的情況有關(guān)（）。

A.卡茲的組織壽命學(xué)說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
E.其他

8.多項選擇題筆跡學(xué)法的贊成者認(rèn)為，筆跡能夠顯示一個人的（）。

A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情

9.多項選擇題按照行為與目標(biāo)的關(guān)系，行為可以分為（）。

A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.消極行為
D.習(xí)慣性行為
E.間接行為

10.多項選擇題勞動保護的意義體現(xiàn)在（）。

A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟，搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對