多項選擇題按照行為與目標的關系，行為可以分為（）。

A.目標導向行為
B.目標行為
C.消極行為
D.習慣性行為
E.間接行為


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1.多項選擇題勞動保護的意義體現(xiàn)在（）。

A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟，搞好四化建設的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對

2.多項選擇題企業(yè)培訓的投入具體包括（）。

A.為培訓提供的設備
B.為培訓提供的場所
C.支付給培訓人員的工資
D.對受訓人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓者參加培訓而損失的工時

3.單項選擇題夏季，勞動環(huán)境的舒適溫度應為（）。

A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃

4.單項選擇題改革開放以來，所有制結(jié)構得到了調(diào)整，勞動關系也相應出現(xiàn)新情況（）。

A.勞動關系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關系的雙方當事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視

5.單項選擇題作為激勵的目標不僅要符合人們的內(nèi)在需要，而且要使人感到存在著實現(xiàn)的可能。這體現(xiàn)了（）。

A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰(zhàn)性
D.目標要具有實現(xiàn)的可能性

6.單項選擇題工資等級制度有（）類型。

A.5種
B.4種
C.3種
D.2種

8.單項選擇題要提高員工培訓的效果，則培訓工作必須與（）相結(jié)合。

A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)目標
C.領導的風格
D.其他

9.單項選擇題員工招聘的首要步驟是（）。

A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.篩選

10.單項選擇題（）是有效實施培訓的前提條件。

A.培訓結(jié)果評估
B.編制員工培訓計劃
C.員工培訓需求分析
D.其他