A.卡茲的組織壽命學說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標一致理論
E.其他
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A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情
A.目標導向行為
B.目標行為
C.消極行為
D.習慣性行為
E.間接行為
A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟,搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對
A.為培訓提供的設(shè)備
B.為培訓提供的場所
C.支付給培訓人員的工資
D.對受訓人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓者參加培訓而損失的工時
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.勞動關(guān)系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關(guān)系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關(guān)系的雙方當事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視
A.目標定得越高越好
B.目標要與需要相適應
C.目標要具有挑戰(zhàn)性
D.目標要具有實現(xiàn)的可能性
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
A.穩(wěn)定功能
B.恢復功能
C.自動調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能
A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)目標
C.領(lǐng)導的風格
D.其他
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
在人力投資的彈性管理方面,應當依據(jù)人的()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
當組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。