工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.06.26)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋貨幣工資

亦稱名義工資，即以貨幣表示的工資數(shù)量。

2.問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)之間工資差別的影響因素有什么？

參考答案：造成產(chǎn)業(yè)之間工資差別的因素很多，而且這些因素并不是在所有的場(chǎng)合都起作用，這些因素包括有：
1.在一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門的...

3.問(wèn)答題工資水平的重要性。

參考答案：一、在宏觀上，工資水平是間接反映工資總額的指標(biāo)；
二、在微觀上，在企業(yè)附加價(jià)值增長(zhǎng)額一定下，工資都水平的高低與...

4.填空題進(jìn)入本世紀(jì)50年代以來(lái)，西方國(guó)家一些大型管理咨詢公司，又創(chuàng)造了一些（）的工作評(píng)價(jià)方法。

5.名詞解釋計(jì)時(shí)工資制

是按照職工個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)支付工資報(bào)酬的形式。

6 目前，集團(tuán)公司井下外委隊(duì)伍（）人以上，地面混崗人員（）人以上。

7 2013年集團(tuán)公司加快一級(jí)市場(chǎng)建設(shè)，（）負(fù)責(zé)組建人力資源一級(jí)市場(chǎng).

8.填空題確定和調(diào)控企業(yè)工資總額的方式主要有（）、（）、（）。

參考答案：工資總額包干；工效掛鉤；在“兩低于”的前提下由企業(yè)自主確定工資總額

9.問(wèn)答題計(jì)件工資制的組成。

一、工作物等級(jí)；二、勞動(dòng)定額；三、計(jì)件單價(jià)。

10.名詞解釋經(jīng)營(yíng)者年薪制

是以年度為單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入，并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔浮動(dòng)發(fā)放效益收入的經(jīng)營(yíng)者工資制度。