以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述企業(yè)福利的種類。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述縮小工資差別的措施。

確定合理人工費用的因素有哪些？