可以認(rèn)為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長(zhǎng)、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。
是指企業(yè)人工費(fèi)占企業(yè)凈產(chǎn)值(也稱企業(yè)增加值或附加價(jià)值)的比率,它是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的重要尺度之一。