工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋工資指導(dǎo)線
參考答案：

可以認(rèn)為是政府調(diào)控企業(yè)工資總量、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系、規(guī)劃工資水平增長(zhǎng)、指導(dǎo)企業(yè)工資分配所采用的一種制度。

參考答案：

是按照職工個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間的長(zhǎng)短來支付工資報(bào)酬的形式。

參考答案：技術(shù)負(fù)責(zé)程度比較高；工人勞動(dòng)差別較大；分工較粗；工作物不固定的工種
4.名詞解釋年資型工資制
參考答案：

其確定勞動(dòng)者工資等級(jí)的主要依據(jù)是年齡和連續(xù)工齡。

5.名詞解釋記件工資
參考答案：是按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的記件單價(jià)來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。記件工資制由工作物等級(jí)、勞動(dòng)定...
參考答案：第一，計(jì)算工資的基礎(chǔ)是按照一定質(zhì)量勞動(dòng)的直接的持續(xù)時(shí)間支付工資，工資數(shù)額的多少取決于職工的工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的高低和勞動(dòng)時(shí)間的...
參考答案：一、年功序列工資只有隨年齡增長(zhǎng)而每年增加工資的規(guī)劃，使職工能預(yù)期將來會(huì)有較高的待遇而甘心接受開始工作時(shí)的較低工資，不但能...
參考答案：工資標(biāo)準(zhǔn)；工資等級(jí)表；技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：

1.經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)收入
2.資產(chǎn)收入
3.風(fēng)險(xiǎn)收入
4.部分勞動(dòng)者創(chuàng)造的剩余價(jià)值

參考答案：1、體現(xiàn)按勞分配與風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)脑瓌t；
2、經(jīng)營(yíng)者的年薪收入與職工工資收入相分離，
3、堅(jiān)持責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、...