根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述福利總量的選擇。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的種類。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。