簡述企業(yè)福利的作用。

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述福利總量的選擇。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。