多項選擇題下列不屬于勞動者無需告知的即時解除的情形有（）。

A.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的
B.用人單位未足額支付勞動報酬的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.未依法為勞動者繳納社會保險費的


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1.多項選擇題勞動爭議訴訟中的起訴狀，一般包括（）。

A.當事人的姓名及其他信息
B.訴訟請求
C.事實和理由
D.證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所

2.多項選擇題下列對勞動爭議仲裁裁決的表述，正確的有（）。

A.裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會的公章
B.對裁決持不同意見的仲裁員，可以不在仲裁裁決上簽名
C.當事人對裁決不服的，可以在收到裁決10日內向人民法院提起訴訟
D.逾期未做出的裁決，當事人可以就該事項向人民法院提起訴訟

3.多項選擇題勞動關系協(xié)調人員在調解工作中，應該（）。

A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.和諧至上，合作共贏

4.多項選擇題有關勞動關系協(xié)調員的證據(jù)收集工作，表述正確的有（）。

A.對于現(xiàn)有的與爭議有關的書證、物證要妥善保管
B.對于證據(jù)的收集要全、補充要快、保存要好
C.對于無法以書證、物證形式保存的證據(jù)，要及時以錄音、錄像等視頻資料的形式保存下來
D.收集證人證言時，無需關注證人與本案及爭議雙方當事人無利害關系

5.多項選擇題仲裁員獨任審理的勞動爭議案件，一般包括（）。

A.權利義務明確的簡單案件
B.事實清楚的簡單案件
C.雙方當事人同意采用獨任仲裁的案件
D.財產標的較小的案件

6.多項選擇題工會可以和用人單位進行協(xié)商交涉，以維護勞動者的合法權益的事項有（）。

A.職工因工傷亡事故
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件
C.企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)
D.企業(yè)、事業(yè)單位隨意延長勞動時間

7.多項選擇題調解委員會調解勞動爭議是有期限的，在此期限內調解工作必須結束，以下是其終結方式的有（）。

A.企業(yè)和職工自行和解
B.企業(yè)或職工撤回調解申請
C.企業(yè)或職工拒絕調解
D.企業(yè)和職工未達成調解協(xié)議但達到法定的調解期限

8.多項選擇題用人單位的規(guī)章制度的范圍廣，涉及的內容多，目前企業(yè)常用的方式就是將涉及員工利益的規(guī)章制度匯編成冊，即《員工手冊》。這樣做的主要作用是（）。

A.便于員工查詢和學習
B.便于企業(yè)履行公示或告知程序
C.便于企業(yè)產品宣傳
D.使規(guī)章制度顯得比較系統(tǒng)和規(guī)范

9.多項選擇題如果你擔任集體協(xié)商中的職工一方代表，收集集體合同的履行情況可以采取的方式有（）。

A.實地調查
B.召開職工座談會
C.詢問上級工會
D.咨詢企業(yè)領導

10.多項選擇題參與最低工資標準確定的部門有（）。

A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門
B.工會
C.企業(yè)聯(lián)合會
D.勞動者