多項(xiàng)選擇題參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的部門有（）。

A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門
B.工會(huì)
C.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
D.勞動(dòng)者


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的結(jié)案方式有（）。

A.申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回申請(qǐng)
B.按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?br/>C.仲裁調(diào)解
D.仲裁裁決

2.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中用人單位規(guī)章制度具有約束力的有（）。

A.該單位員工在職期間
B.勞務(wù)派遣員工在該企業(yè)工作期間
C.業(yè)務(wù)合作單位員工在該單位協(xié)助工作期間
D.該單位員工外派合作單位工作期

3.單項(xiàng)選擇題李秘書所在公司完成了一個(gè)工程項(xiàng)目并通過了客戶驗(yàn)收。該項(xiàng)目已正式完成三個(gè)月了。最近李秘書跟進(jìn)一個(gè)新的項(xiàng)目，正好也是該客戶。在從事新項(xiàng)目時(shí)，李秘書查閱項(xiàng)目圖紙時(shí)發(fā)現(xiàn)了以前項(xiàng)目的中的一個(gè)缺陷。李秘書認(rèn)為這個(gè)缺陷不會(huì)立即出現(xiàn)問題，即便出現(xiàn)問題那也是在5年以后的事。在這種情況下，李秘書應(yīng)該（）。

A.不做任何的事，因?yàn)轫?xiàng)目已完成而且客戶當(dāng)時(shí)是自己獨(dú)立地對(duì)該項(xiàng)目檢查驗(yàn)收的
B.將這種情況以口頭和書面的形式報(bào)告給公司的管理層，另外再請(qǐng)人去證實(shí)他的發(fā)現(xiàn)
C.與他的客戶直接聯(lián)系，通知他們潛在的問題，這樣他們就可以修改合同來糾正問題
D.為了以后的項(xiàng)目，立即提高公司的質(zhì)量保證和項(xiàng)目評(píng)審系統(tǒng)

5.單項(xiàng)選擇題有調(diào)查顯示，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象如處理私人信件、網(wǎng)上聊天、下載音樂、玩在線游戲等在中國(guó)每周花費(fèi)時(shí)間為5、6個(gè)小時(shí)，比例達(dá)到60%，根據(jù)上述事例，可以判定（）。

A.中國(guó)員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的
B.對(duì)中國(guó)員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用
C.寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效
D.加強(qiáng)中國(guó)員工公私分明的職業(yè)道德教育勢(shì)在必行

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)因企業(yè)作出開除決定引起的爭(zhēng)議，適用（）的原則。

A.誰主張誰舉證
B.誰決定誰舉證
C.誰辦案誰舉證
D.無需舉證

7.單項(xiàng)選擇題仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。

A.應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B.可以選擇是否調(diào)解
C.可以直接裁決
D.不必調(diào)解

9.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.執(zhí)行程序并非審判處理的必經(jīng)程序
B.執(zhí)行的案件只限于那些經(jīng)審判程序處理的案件
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行本身是一個(gè)相對(duì)的獨(dú)立程序
D.生效的仲裁調(diào)解書也可以申請(qǐng)法院執(zhí)行