多項(xiàng)選擇題下列對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的表述，正確的有（）。

A.裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)的公章
B.對(duì)裁決持不同意見的仲裁員，可以不在仲裁裁決上簽名
C.當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以在收到裁決10日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.逾期未做出的裁決，當(dāng)事人可以就該事項(xiàng)向人民法院提起訴訟


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員在調(diào)解工作中，應(yīng)該（）。

A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動(dòng)，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏

2.多項(xiàng)選擇題有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的證據(jù)收集工作，表述正確的有（）。

A.對(duì)于現(xiàn)有的與爭議有關(guān)的書證、物證要妥善保管
B.對(duì)于證據(jù)的收集要全、補(bǔ)充要快、保存要好
C.對(duì)于無法以書證、物證形式保存的證據(jù)，要及時(shí)以錄音、錄像等視頻資料的形式保存下來
D.收集證人證言時(shí)，無需關(guān)注證人與本案及爭議雙方當(dāng)事人無利害關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題仲裁員獨(dú)任審理的勞動(dòng)爭議案件，一般包括（）。

A.權(quán)利義務(wù)明確的簡單案件
B.事實(shí)清楚的簡單案件
C.雙方當(dāng)事人同意采用獨(dú)任仲裁的案件
D.財(cái)產(chǎn)標(biāo)的較小的案件

4.多項(xiàng)選擇題工會(huì)可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商交涉，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的事項(xiàng)有（）。

A.職工因工傷亡事故
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件
C.企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)
D.企業(yè)、事業(yè)單位隨意延長勞動(dòng)時(shí)間

5.多項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議是有期限的，在此期限內(nèi)調(diào)解工作必須結(jié)束，以下是其終結(jié)方式的有（）。

A.企業(yè)和職工自行和解
B.企業(yè)或職工撤回調(diào)解申請(qǐng)
C.企業(yè)或職工拒絕調(diào)解
D.企業(yè)和職工未達(dá)成調(diào)解協(xié)議但達(dá)到法定的調(diào)解期限

6.多項(xiàng)選擇題用人單位的規(guī)章制度的范圍廣，涉及的內(nèi)容多，目前企業(yè)常用的方式就是將涉及員工利益的規(guī)章制度匯編成冊(cè)，即《員工手冊(cè)》。這樣做的主要作用是（）。

A.便于員工查詢和學(xué)習(xí)
B.便于企業(yè)履行公示或告知程序
C.便于企業(yè)產(chǎn)品宣傳
D.使規(guī)章制度顯得比較系統(tǒng)和規(guī)范

7.多項(xiàng)選擇題如果你擔(dān)任集體協(xié)商中的職工一方代表，收集集體合同的履行情況可以采取的方式有（）。

A.實(shí)地調(diào)查
B.召開職工座談會(huì)
C.詢問上級(jí)工會(huì)
D.咨詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

8.多項(xiàng)選擇題參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的部門有（）。

A.省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門
B.工會(huì)
C.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
D.勞動(dòng)者

9.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的結(jié)案方式有（）。

A.申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回申請(qǐng)
B.按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?br/>C.仲裁調(diào)解
D.仲裁裁決

10.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中用人單位規(guī)章制度具有約束力的有（）。

A.該單位員工在職期間
B.勞務(wù)派遣員工在該企業(yè)工作期間
C.業(yè)務(wù)合作單位員工在該單位協(xié)助工作期間
D.該單位員工外派合作單位工作期